Unsere Verhaltensgrundsätze bei regiocom

regiocom versteht Unternehmenskultur als strategischen Erfolgsfaktor. Mit Standorten in Deutschland und im Nicht-EU-Ausland arbeiten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft zusammen – respektvoll, leistungsorientiert und ohne jede Form von Diskriminierung. Vielfalt ist für uns kein Ziel, sondern gelebter Alltag. Gleichzeitig nehmen wir unsere Verantwortung ernst, wenn es um Menschenrechte, Nachhaltigkeit und den Schutz unserer Umwelt geht.

Wir erfüllen die Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und der ESG-Standardsetzung konsequent. Unser Risikomanagement wird kontinuierlich weiterentwickelt, um Menschenrechte und Umweltstandards sowohl im Unternehmen als auch entlang unserer Lieferketten zu schützen.

Unser ESG-Risikomanagement betrachtet Menschenrechte, Umweltstandards und Compliance systematisch – im Unternehmen und innerhalb unserer Wertschöpfungsketten. Die Integration der LkSG-Vorgaben erweitert unseren Blick über Unternehmensgrenzen hinaus und stärkt Prävention, Transparenz und Governance.

Warum es ein Hinweisgebersystem gibt

Das Hinweisgeberschutzgesetz schützt Personen, die Verstöße wie Korruption, Umweltverstöße, Arbeitsrechtsverletzungen oder Menschenrechtsverstöße melden. Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu beheben – zum Schutz der Mitarbeitenden und des Unternehmens.

Unsere Meldekanäle

Klare und sichere Meldewege für alle Beschäftigten, Lieferanten und externe Parteien.

Melde-Hotline
_{Für anonyme oder persönliche Meldungen.}

Bulgarische Meldeformulare

Wenn Sie Hinweise, Anregungen oder Beschwerden haben, nutzen Sie bitte die eingerichteten Meldekanäle. Wir sichern Vertraulichkeit und sorgfältige Bearbeitung zu.