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regiocom im Überblick Innovativ, eigentümergeführt und verantwortungsbewusst

Das Alleinstellungsmerkmal für unsere Auftraggeber ist die Verlässlichkeit von regiocom. Seit über 20 Jahren sind wir am Markt. Mit unserem Service und mit unseren Innovationen haben wir Meilensteine gesetzt. Immer mit dem Ziel, dass unsere Kunden erfolgreich sind. Beleg dafür sind die langjährigen Geschäftsbeziehungen zu unseren Auftraggebern.

Die Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit ist eines der besondere Merkmale für alle Partner von regiocom. Unsere Art zu denken und zu arbeiten ist geprägt von dem Gründer-Trio und der Geschäftsleitung. Das regiocom-Management übernimmt Verantwortung für den Erfolg unserer Auftraggeber. Und sie sind persönlich Garant für den Anspruch auf Verlässlichkeit. 

Zahlen & Fakten

5.500 Mitarbeiter

ca. 300 Systemspezialisten und Entwickler

20 x in Europa

Davon 14 Standorte in Deutschland

Wachstum seit 1996

in Energie, Telekommunikation, Verkehr

Unternehmensstruktur

Die Struktur von regiocom lässt sich aus drei Perspektiven beschreiben: Mitarbeiter, Auftraggeber und Öffentlichkeit (s. Anstriche rechts). Alle drei Blickwinkel haben im Kern gemeinsam, dass sie die Neuausrichtung des gesamten Firmenverbunds beschreiben, den regiocom-Weg ins Digitale Zeitalter. Dafür haben wir unsere Service Center unter snt/regiocom gebündelt. Unsere Innovationen treiben wir im Bereich Digitale Transformation voran. Unsere Arbeitsweise ist zukunftsweisend: agil, mit mehr Eigenverantwortung und flachen Hierarchien. Immer im Mittelpunkt dabei: die Kundenperspektive.

  1. Für unsere Mitarbeiter sind wir in der Fläche präsent: Wir haben 20 Standorte zwischen Bulgarien und Nord- und Ostsee.
  2. Das schätzen unsere Auftraggeber besonders: Unsere Kernkompetenz liegt im Kundenservice und bei BPO.
  3. So nehmen uns Medien wahr: regiocom hat den Anspruch, den Kundenservice der Zukunft zu prägen.

Management

Die drei regiocom-Gründer (Foto - v. li.) Klemens Gutmann, Sebastian Kerz, Joan Schlieker. Mit ihrer ganz persönlichen Art das Unternehmen zu führen, haben sie auch ein Stück regiocom-Kultur geprägt: verantwortungsbewußt, teamorientiert, wertschätzend. Das gilt intern ebenso, wie im Umgang mit Auftraggebern und Kunden. Aus dem Drei-Mann-Startup ist ein großes, mittelständisches Unternehmen geworden. Das Gründer-Trio an der Spitze wird von einem Managerteam in der Geschäftsleitung unterstützt. 


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